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本文转自：威海旧事 网

为进一步提升公益性岗位开发质效，威海经开区坚持效果 导向，针对公益性岗位管理 事情中存在的效果 ，起劲 创新事情方式，把岗位管理 好、把职员 运用 好、把权益落实好。

经开区为545名公益岗事情职员 发放智能电子工牌，实时搜罗 在岗职员 的位置 信 息，并上传信息至物联网信息化管理 平台，管理 职员 可经过 电脑端、手机App登录平台，对公益岗事情职员 的事情所在、事情轨迹、事情时长等信息举行 实时羁系、盘诘 、统计，有用 防止 顶岗、替岗、漏岗等情形 发作 。

为确保公益岗事情职员 在岗履责，经开区委托山东孚惠人力资源有限公司抽调专人，仔细 公益性岗位巡查事情，对皇冠街道、西苑街道、凤林街道、崮山镇、泊于镇5个镇街，合计 19个社区（村）举行 现场巡查，对在巡查中发现的效果 实时反应 给各镇街分管局限 ，催促 其限期按要求整改。

为维护 公益岗事情职员 合理 权益，经开区实地反省 公益岗事情职员 休息 条约签署 、一样往常 考勤、人为发放、社会维护 交纳 、年度审核 等情形 ，面扑面 相识 听取在岗职员 对人为待遇、事情时长、事情内容等方面的见识 建议，核对 公益性岗位津贴 发放情形 ，根绝 虚报冒领公益性岗位津贴 等违规情形 的发作 。